2023年12月29日，全國人大常委會審議修訂通過《中華人民共和國公司法》（以下簡稱“新公司法”），自2024年7月1日起施行。新公司法的頒布，是貫徹落實黨中央關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境等重大決策部署的需要，是習(xí)近平法治思想的生動實踐，對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。近日，市人力資源和社會保障局探索推出《關(guān)于人力資源社會保障系統(tǒng)貫徹實施新公司法工作指引》（以下簡稱《工作指引》），將新公司法中涉及人力資源社會保障工作的相關(guān)內(nèi)容，單獨摘編出來，提出了工作要求。
《工作指引》分為兩大部分，新公司法對人社系統(tǒng)的工作指引，以及公司法相關(guān)條文新舊對照一覽表。工作指引部分聚焦本市人社工作具體環(huán)節(jié)，通過公司法概要、工作提示和法條鏈接，分別從新公司法相關(guān)立法目的、公司用工法定義務(wù)、職工代表大會及工會、充分保障職工利益、董事會吸納職工代表、審計委員會和監(jiān)事會、簡化公司登記注銷程序等7個方面進行指引。公司法相關(guān)條文新舊對照部分聚焦公司法中與人社領(lǐng)域相關(guān)內(nèi)容，橫向比對2018年公司法與2024年公司法的區(qū)別，方便本市人社系統(tǒng)干部職工快速查閱新公司法修訂要點。
公司法相關(guān)條文新舊對照一覽表
新公司法旨在規(guī)范公司設(shè)立、經(jīng)營、治理、消亡的過程，其中所涵蓋的公司內(nèi)部治理、職工權(quán)益、社會責(zé)任等規(guī)定可為本市人社系統(tǒng)各部門各單位履職盡責(zé)提供法律保障?！豆ぷ髦敢飞疃冉Y(jié)合本市人社工作實踐，立足新公司法修訂要點，既為本市人社系統(tǒng)履行法定職責(zé)，提供了基本的法律遵循，又為人社系統(tǒng)在日常工作過程中防范對應(yīng)法律風(fēng)險指明了方向，必將助力新時代上海人社領(lǐng)域法治建設(shè)再上新臺階。
來源：上海人力資源和社會保障
