今年，最高人民檢察院、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關于協(xié)同推進運用“一函兩書”制度保障勞動者權(quán)益工作的通知》，及時糾正用工違法行為，切實維護勞動者合法權(quán)益。
最高人民法院、中華全國總工會聯(lián)合下發(fā)《關于協(xié)同推進“一函兩書”的通知》，推動勞動糾紛溯源治理。
上海已建立“工會+法院+檢察院”協(xié)同工作機制，推動工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”，與司法建議書、檢察建議書等監(jiān)督形式的有效銜接。
7月17日，上海市總工會發(fā)布《上海工會全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作三年行動計劃（2024-2026年）》以及新修訂的《上海工會勞動法律監(jiān)督辦法》。
什么是工會勞動法律監(jiān)督和“一函兩書”？一圖讀懂↓
根據(jù)《三年行動計劃》，上海工會力爭在2026年底前，分項目、分階段、分層級實現(xiàn)“五個全覆蓋”的目標任務↓
為了實現(xiàn)目標任務，上海工會具體將這樣做：
工會勞動法律監(jiān)督組織建設全覆蓋
《監(jiān)督辦法》規(guī)定，工會勞動法律監(jiān)督組織在同級工會領導下開展勞動法律監(jiān)督。
在工會勞動法律監(jiān)督組織建設方面，年內(nèi)要實現(xiàn)市總工會、區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）勞動法律監(jiān)督組織全覆蓋，各類基層工會勞動法律監(jiān)督組織覆蓋50%；至2026年底，實現(xiàn)各級工會勞動法律監(jiān)督組織全覆蓋。
工會勞動法律監(jiān)督員培訓全覆蓋
市總工會將每年舉辦工會勞動法律監(jiān)督主題培訓班，并將工會勞動法律監(jiān)督業(yè)務納入工會干部主體培訓班次。
年內(nèi)各區(qū)局（產(chǎn)業(yè)）工會要完成本級工會勞動法律監(jiān)督員的輪訓，且每年培訓本地區(qū)、本行業(yè)、本系統(tǒng)基層工會勞動法律監(jiān)督員至少覆蓋40%，至2026年底實現(xiàn)工會勞動法律監(jiān)督員培訓全覆蓋。
推行“一函兩書”工作全覆蓋
推行“一函兩書”工作全覆蓋，評價標準包括成立監(jiān)督組織、組建監(jiān)督隊伍、落實監(jiān)督經(jīng)費、建立健全監(jiān)督投訴處理制度、建立“上代下”監(jiān)督機制以及主動監(jiān)督等內(nèi)容。
“工會+法院+檢察院”協(xié)同工作機制全覆蓋
當前，已實現(xiàn)“工會+檢察院”職工勞動權(quán)益保障公益訴訟、民事支持起訴協(xié)同工作機制在市、區(qū)兩級的全覆蓋，按《三年行動計劃》，各級工會要不斷暢通工會“一函兩書”與檢察建議書以及檢察機關民事支持起訴、民事裁判監(jiān)督或公益訴訟等制度的有效銜接。
同時，在市、區(qū)兩級總工會普遍建立本級“工會+法院”勞動爭議訴源治理協(xié)同工作機制的基礎上，深化與本級法院的合作，健全完善雙向通報和信息共享、法治保障和源頭參與合作等工作機制。
和諧勞動關系指導服務區(qū)局（產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)）全覆蓋
結(jié)合“萬家企業(yè)和諧勞動關系指導服務”服務職工實事項目和法治宣傳，通過提供“點對點”“一企一策”的法律服務方案，引導督促用人單位依法規(guī)范用工和完善法人治理結(jié)構(gòu)體系，助力企業(yè)從源頭上防范法律風險。
來源： 申工社
勞動報記者：張銳杰
